Акция!
Выберите удобный способ расчета:
Получите скидку 20% на все услуги при 100% предоплате.
Или внесите аванс 50%, а остальные 50% суммы - после положительного решения!

Трудовые споры

В нашей компании вы всегда можете получить квалифицированную юридическую помощь.

Подробнее

Дисциплинарное взыскание — законный метод наказания работодателем сотрудника за какой-либо проступок. Однако нередкими являются случаи, когда взыскание не соответствует тяжести проступка или назначается за действия, которые работник не совершал. В ряде случаев работодатель назначает такое наказание намеренно, с целью уволить сотрудника.

Подробнее

В нашей компании вы всегда можете получить квалифицированную юридическую помощь.

Подробнее

В нашей компании вы всегда можете получить квалифицированную юридическую помощь.

Подробнее

В нашей компании вы всегда можете получить квалифицированную юридическую помощь.

Подробнее

Поскольку трудовые отношения являются важной составной частью жизни любого человека, разрешение трудовых споров в суде или досудебном порядке требует грамотного юридического сопровождения. При этом помощь юриста по трудовым спорам может потребоваться как наемному работнику, так и работодателю.

Виды услуг в сфере трудового права

Наиболее распространенными индивидуальными трудовыми спорами, возникающими при трудоустройстве и увольнении сотрудников, являются:

  • Признание увольнения незаконным и восстановление на работе либо изменение оснований увольнения с внесением соответствующих исправлений в трудовую книжку;
  • Взыскание невыплаченной зарплаты при официальном и неофициальном трудоустройстве, получение выплат по больничным листам и денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Оспаривание дисциплинарных взысканий при наложении их без оснований или с нарушением процедуры, предусмотренной Трудовым Кодексом;
  • Оценка условий труда, созданных работодателем, и получение компенсации за вред здоровью, полученный при выполнении трудовых обязанностей (включая производственный травматизм).

Помощь опытного юриста также может понадобиться при необоснованном отказе в принятии на работу, проблемах во время прохождения испытательного срока, нарушении прав на отдых, постоянных переработках и использовании принудительного труда.

Кроме защиты интересов отдельных работников, юристы по трудовым спорам могут представлять интересы всего коллектива. В таком случае они взаимодействуют с уполномоченными представителями и вырабатывают оптимальный алгоритм действий, который позволит преодолеть разногласия с работодателем.

Преимущества профессионального решения трудового спора

Юридическое сопровождение конфликта в сфере трудовых отношений позволяет:

  • Объективно оценить перспективы дела и разработать оптимальную стратегию урегулирования спора досудебном или судебном порядке;
  • Грамотно представить позицию пострадавшей стороны в суде для вынесения справедливого решения;
  • Сохранить время, нервы и деньги, которые неизбежно будут потеряны при самостоятельном представлении своих интересов.

Чтобы заказать услуги квалифицированного юриста по трудовым спорам в Екатеринбурге, свяжитесь с нами по номеру телефона или оставьте заявку на обратный звонок.

Цены на услуги

Наименование Цена (руб.)
1   Оценка условий труда работодателя и, при необходимости, поможем компенсировать понесённый вред здоровью, полученный при осуществлении трудовой деятельности (в том числе, при несчастных случаях на производстве)  25 000
(Предоплата 10 000, окончательный расчет - после вынесения положительного решения суда)
Наименование Цена (руб.)
1 Оспорим наложения дисциплинарных взысканий без оснований или в нарушение установленной трудовым кодексом процедуры, судебная защита Ваших прав 25 000
(Предоплата 10 000, окончательный расчет - после вынесения положительного решения суда)
Наименование Цена (руб.)
1 Признание увольнения незаконным/восстановлении на работе (или изменении основания увольнения с внесением исправленной записи в трудовую книжку) 25 000
(Предоплата 10 000, окончательный расчет - после вынесения положительного решения суда)
Наименование Цена (руб.)
1 Взыскание зарплаты при неофициальном оформлении 25 000
(Предоплата 10 000, окончательный расчет - после вынесения положительного решения суда)
Наименование Цена (руб.)
1 Взыскание зарплаты при оформлении в соответствии с ТК/компенсации за неотгулянный отпуск и больничные листы 20 000 
(Предоплата 10 000, окончательный расчет - после вынесения положительного решения суда)